O constante crescimento do Grupo Restradas exige uma política de Recursos Humanos que potencie a respectiva mobilidade, promova o respeito pela especificidade e cultura locais e permita dotar a empresa de:

  • Uma forte cultura empresarial, coerente com a sua política global;
  • Colaboradores com elevado nível de desempenho, claramente identificados e comprometidos com a estratégia definida;
  • Instrumentos de gestão adaptados à diversidade geográfica, cultural e legal dos diferentes países onde o Grupo está presente;
  • Processos de trabalho simples, flexíveis e criadores de valor.

A Restradas ocupa, neste momento, um lugar de destaque no ranking nacional, acompanhando a evolução e o crescimento do mercado global.

Para reforçar a sua vantagem competitiva, procuramos integrar e desenvolver profissionais competentes que partilhem dos seus valores e contribuam, activamente, para a inovação e melhoria contínua dos seus serviços.

Se se identifica com esta postura, preencha o seguinte formulário de candidatura (os campos assinalados com * são de preenchimento obrigatório):